精心组织，广泛宣传。在推动地区发展的进程中，人才的核心作用日益凸显。临夏州人社局积极响应时代号召，组织开展“才聚临夏”人才夜市招聘会，州人社局制定活动方案、细化工作措施，为企业和求职者搭建平台，解决了求职者就业难问题。通过各大媒体、网站、微信公众号等渠道发布活动公告，广泛宣传，征集用人单位的就业岗位，动员各用工企业及未就业高校毕业生等重点群体参与，组织用人单位和求职者积极参加招聘会。

创新形式，多元服务。“才聚临夏”人才夜市招聘会创新招聘模式，巧妙地将人才招聘与夜间经济深度融合，打破时间、场地限制，为企业和求职者搭建优质对接交流平台，企业招聘负责人化身摊主“挑灯纳贤”，求职者穿梭其中“星夜觅岗”，进一步拓宽了求职招聘供需对接渠道。现场设置直播带岗区，使无法亲临现场的求职者也能第一时间掌握岗位信息；求职加油站中，工作人员为求职者提供职业指导和简历优化服务，并积极向求职者解读各类就业创业扶持政策，现场还特别设置了创业就业知识问答环节，让参与者不仅在轻松愉快的氛围中获得了实用的知识和建议，也为他们在未来的创业和就业道路上提供了有力的支持。

人才汇聚，氛围浓厚。“才聚临夏”人才夜市招聘会的举办吸引了众多知名企业与各类专业人才积极参与，这些企业涵盖多个重要行业领域，提供丰富多元的岗位选择，满足不同求职者的个性化需求。此次系列招聘活动累计组织125家用人单位，提供就业岗位381个，涵盖了教育培训、卫生医疗、建筑施工等多个重要行业领域，满足了不同求职者的个性化需求，计划招聘2462人，达成就业意向329人，线上直播间吸引7万多人次在线观看。

州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长马学良，副局长吴强亲临人才夜市招聘会活动现场，深入各个招聘展位，与企业代表亲切交谈，详细了解企业的用人需求和招聘情况。同时，局长也与求职者们热情互动，询问他们的求职意向和就业需求，为他们提供专业的就业指导和建议。

下一步，州人社局将就业服务工作摆在更加突出的位置，持续开展金秋招聘月、积石山县灾后重建专场招聘会、大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动等系列招聘活动，不断创新招聘服务模式，为企业和求职者搭建更加多元化、精准化的就业服务平台，提高对接匹配效率，为高校毕业生、失业群体等各类求职人员提供精准、高效的就业服务，助力他们实现高质量就业。